L’administration pénitentiaire et l’Institut Randstad s’associent

pour faciliter le retour à l’emploi d’anciennes détenues.

Mardi 19 avril a eu lieu la remise des bourses de l’Institut  Randstad pour l’Egalité des Chances et le Développement Durable

Pour la deuxième année consécutive, l’Institut Randstad et l’administration pénitentiaire ont mené conjointement l’opération « passeport pour l’emploi ». Une vingtaine de personnes détenues de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis en fin de peine ou susceptibles de bénéficier d’un aménagement de peine volontaire, ont présenté un projet de réinsertion professionnelle à des responsables d’agences Randstad. 6 anciennes détenues de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis sont allées jusqu’au bout de leur projet et viennent de recevoir des mains du directeur général du groupe Randstad, M. Abdel Aïssou,  et du directeur de l’administration pénitentiaire, M. Jean-Amédée Lathoud, une bourse d’un montant de 500 €. Le montant reçu servira a réaliser leur projet (formation, permis de conduire, création d’entreprise). Une des six personnes récompensées a déjà retrouvé du travail comme préparatrice de commandes dans une société industrielle de pièces détachées. L’Institut Randstad, le Service pénitenitaire d'insertion professionnelle (SPIP de l'essone) et le pôle emploi continuent chacun d’accompagner les anciennes personnes détenues dans leur démarche de réinsertion. Cette opération qui s’inscrit parfaitement dans la politique de réinsertion menée par l’administration pénitentiaire devrait être reconduite l’année prochaine.